以幸福企業由關懷員工開始，讓願意關懷和協助同仁的員工培養基本的協助能力，具備傾聽、同理心、敏感度及轉介諮商的能力，特辦理員工關懷與協助種子培訓課程，共計6小時。

王紹穎心理師以大恐龍與小螞蟻的故事引導大家觀察、體會及思考個案雙方的感受，以及背後不為人知的楚痛，一場錯誤的溝通方式，造成無法挽救的悲劇，留下無辜的幼子，令人何等悲痛。

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課程由王老師指導大家練習：對自我的覺察(內在感覺和想法)、換位覺察(換位思考、將心比心、感同身受)、管理覺察(我可以怎麼做?)，回到當下具殺傷力的對話，感受對話帶來的壓力、挫敗及傷害，換個說話的方式，同理對方的心情，釐清自身的情緒，尋找適當的解決途徑，頓時領悟，原來，悲劇是可以避免的，原來，溝通是須要認真學習的必要能力，有心助人(亦可助己)，也要具備智慧與能力，否則會變成好心卻行惡事的結果。

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老師於課程中同時提醒，員工狀態決定績效，各國因職場健康造成的問題，企業損失總產值好幾百億美元，是企業必須重視的課題。講師引介工作適應檢測表和3分鐘生理壓力檢測表，教導學員如何操作及解讀其中數字所隱含的訊息，透過工具的使用，可以讓助人的門檻降低不少，學員們帶著滿滿的收穫踏上歸途。